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為提升管理人員的職業(yè)素養(yǎng)與管理水平，新福興玻璃工業(yè)集團于6月8日在福清總部舉辦了一場大型培訓活動--《管理者角色認知與塑造》，從微觀角度看宏觀管理，進而提升管理者的領導力與魅力，打造士氣與執(zhí)行力兼具的卓越團隊。集團董事長陳全福、總裁陳玉平、副總裁陳友梅、陳小華及福清、福州、江陰三家公司管理人員一同出席。

本次培訓課程邀請到了三農(nóng)集團李長笑老師授課。李老師表示，優(yōu)秀的企業(yè)團隊，定能把握時代脈搏，緊跟市場需求，看到未來發(fā)展機遇。管理人員作為企業(yè)的中流砥柱，其管理能力、預見力、前瞻力、全局統(tǒng)籌力等直接影響企業(yè)的業(yè)績與未來。為此，讓管理能力有效的轉化為為價值與生產(chǎn)力，是管理人員必修的一門課程。

課上，李老師通過快樂文化、情緒管理、角色轉變等互動模式，調(diào)動全場人員積極性與參與度，讓現(xiàn)場授的高昂聽的投入。再通過現(xiàn)場角色塑造與演練，讓在場管理人員切身體會角色轉變所帶來的工作職責與模式的轉變，從而引導激勵管理干部在日常的工作中，明確職責，找準方向，凝聚士氣，讓自己成為一盞明燈，點燃員工的激情與狀態(tài)，引領團隊成員同心同向同發(fā)力，直達目標之巔，為企業(yè)造成價值，為人生增加色彩。

為時3個小時的培訓活動，在一片歡樂激昂的掌聲中落下帷幕。陳董事長在感謝李老師精彩授課的同時，也殷切希望管理人員不斷提升學習力，并將學習力轉換為生產(chǎn)力。謹記角色賦予自己的責任與擔當，讓團隊與企業(yè)同發(fā)展共成長。